职位类别 技术 > 人工智能
机器学习
地区
常州
平均月薪 约￥97,944/年
￥8,162
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 24% |
| 年薪7.59-9.49万 | 24% |
| 年薪9.49-11.69万 | 20% |
| 年薪11.69-14.11万 | 13% |
| 年薪>14.11万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,421 |
| 1-3年 | 41% | ￥6,087 |
| 3-5年 | 50% | ￥9,648 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,561 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,585 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,958/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,850/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,107/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,738/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,910/年
主要发现
- 常州机器学习岗位年龄极度年轻化，24岁以下占80%，25-29岁占14%，几乎为年轻从业者主导，需关注年轻群体招聘与管理特点。
- 3-5年经验者占比达50%，为岗位核心群体，薪资从1-3年的6087元/月显著增长至9648元/月，需重视该经验段人才储备与保留。
- 年薪低于9.49万的低薪段占48%，高于11.69万的中高薪段占29%，薪资分化存在，需平衡低薪群体稳定性与中高薪群体激励。
- 中位数薪资（97107元/年）与平均年薪接近，分布集中，可将中位数作为薪资定价与公平性判断的关键参考。
- 10年以上经验者占比为1%，薪资增长放缓（12585元/月），需关注长期经验员工留存与价值提升策略。
- 75%从业者薪资低于124738元/年（约10395元/月），10%者高于154910元/年（约12909元/月），需依据分位数制定薪资带宽与激励机制。
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