职位类别 生产制造 > 技工/普工
电镀工
地区
徐州
平均月薪 约￥64,248/年
￥5,354
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 17% |
| 年薪5.72-6.33万 | 26% |
| 年薪6.33-7.29万 | 25% |
| 年薪7.29-8.31万 | 15% |
| 年薪>8.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,139 |
| 1-3年 | 7% | ￥5,049 |
| 3-5年 | 84% | ￥7,484 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,002 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,493/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,451/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,353/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,583/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,232/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响极大，3-5年经验员工占比最高（84%）且薪资（7484元/月）显著高于平均水平，需重点关注该群体的招聘与保留。
- 年薪分布呈橄榄型，中等区间（5.72-7.29万）占比超五成，需平衡中等薪资的吸引力与高低薪的激励性。
- 年龄结构以青年和中年为主（25-34岁占48%），需关注青年员工的招聘培养与职业发展需求。
- 薪资分位数显示天花板明显，50%人群年薪低于6.64万，90%低于9.02万，需明确薪资晋升路径与长期激励机制。
- 无经验者（1年以内）占比为0，岗位对经验要求极高，无需在应届生招聘上投入过多资源。
- 3-5年与1-3年经验员工薪资差距大（2435元/月），经验积累回报率高，需重视技能提升与经验积累的激励。
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