职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床医学经理/专员
地区
徐州
平均月薪 约￥95,436/年
￥7,953
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.15万 | 19% |
| 年薪7.15-8.86万 | 27% |
| 年薪8.86-10.98万 | 23% |
| 年薪10.98-13.20万 | 14% |
| 年薪>13.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,946 |
| 1-3年 | 17% | ￥10,648 |
| 3-5年 | 61% | ￥20,342 |
| 5-10年 | 22% | ￥22,884 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,770 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,800/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,908/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,873/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,691/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验群体占比61%且薪资较1-3年翻倍（从10648元到20342元），是团队核心力量，需重点保留与培养。
- 年龄结构年轻化，25-34岁占比56%（25-29岁30%、30-34岁26%），为主要劳动力，需匹配年轻员工的成长需求与团队活力。
- 薪资分布集中于中等区间，7.15-10.98万年薪占比50%，反映多数员工薪资处于市场中等水平，需平衡薪资成本与员工期望。
- 薪资分位数清晰划分层级，10分位5.88万（入门）、50分位9.29万（中位数）、90分位14.47万（顶级），可作为薪资制定、对标与成长目标的参考。
- 1-3年经验群体为过渡关键，占比17%且薪资处于10648元的上升起点，需通过培训与机会推动其向核心群体转化。
- 5年以上经验群体薪资稳定（22884元及以上）但占比低（22%），为稀缺资源，需重视其经验价值与保留。
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