职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥58,356/年
￥4,863
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.93万 | 24% |
| 年薪3.93-4.53万 | 32% |
| 年薪4.53-5.58万 | 20% |
| 年薪5.58-6.48万 | 9% |
| 年薪>6.48万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,849 |
| 1-3年 | 68% | ￥3,244 |
| 3-5年 | 30% | ￥3,215 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,939 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,220 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,866/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,370/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,593/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,049/年
主要发现
- 超五成从业者年薪低于4.53万（月薪不足3775），基层岗位薪资集中度高，需关注基础薪资竞争力。
- 年轻群体（24岁以下+25-29岁）占比超七成，年龄结构年轻化，需考虑员工稳定性与成长需求。
- 1-3年经验者占比68%（核心群体），但平均月薪3244低于1年以内的3849，存在薪资倒挂，需优化经验与薪资匹配机制。
- 薪资中位数月薪约3986低于平均月薪4863，分布右偏，少数人薪资较高，需关注薪资差距合理性。
- 90%从业者年薪低于7.2万，资深员工（5-10年经验者占比1%，月薪4939）薪资吸引力不足，需提升高端人才薪资上限。
- 24岁以下群体占比近半，且1年以内经验者月薪3849，需关注应届生起薪竞争力与留存策略。
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