职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
北京
平均月薪 约¥232,488/年
¥19,374
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<15.03万 | 35% |
年薪15.03-29.93万 | 26% |
年薪29.93-45.08万 | 14% |
年薪45.08-60.44万 | 7% |
年薪>60.44万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 11% | ¥12,676 |
1-3年 | 3% | ¥15,658 |
3-5年 | 12% | ¥22,455 |
5-10年 | 52% | ¥26,544 |
10年以上 | 22% | ¥40,797 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 11% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 26% |
40岁-44岁 | 19% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥71,642/年
- 📊 25%分位薪资:约¥124,208/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥229,818/年
- 📊 75%分位薪资:约¥408,555/年
- 📊 90%分位薪资:约¥682,201/年
主要发现
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北京技术合伙人职位平均月薪为19374元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪段,35%的人年薪低于15.03万,表明高薪机会需更多经验和能力支撑。
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工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为12676元,而10年以上经验者可达40797元,体现资深技术人才的市场价值更高。
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年龄分布中,35岁-39岁人群占比最高为26%,同时该年龄段可能为技术合伙人核心群体,说明此阶段从业者更易承担重要角色。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于229818元,但75%分位数已达到408555元,为优秀技术人才提供了较大上升空间。
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从数据看,北京高端技术职位竞争激烈且分化明显,HR和老板可关注如何吸引并留住高经验、高潜力人才,打工者则需注重技能提升与经验积累以突破薪资瓶颈。
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