2025 年 北京技术合伙人薪资分析报告: 高端技术职位深度解读

北京 技术_高端技术职位-技术合伙人薪资分析报告

技术>高端技术职位>技术合伙人 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人

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地区
北京

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平均月薪 约¥232,488/年
¥19,374

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<15.03万 35%
年薪15.03-29.93万 26%
年薪29.93-45.08万 14%
年薪45.08-60.44万 7%
年薪>60.44万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 11% ¥12,676
1-3年 3% ¥15,658
3-5年 12% ¥22,455
5-10年 52% ¥26,544
10年以上 22% ¥40,797

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 11%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 26%
40岁-44岁 19%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥71,642/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥124,208/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥229,818/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥408,555/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥682,201/年

主要发现

    1. 北京技术合伙人职位平均月薪为19374元,但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪段,35%的人年薪低于15.03万,表明高薪机会需更多经验和能力支撑。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为12676元,而10年以上经验者可达40797元,体现资深技术人才的市场价值更高。

    3. 年龄分布中,35岁-39岁人群占比最高为26%,同时该年龄段可能为技术合伙人核心群体,说明此阶段从业者更易承担重要角色。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于229818元,但75%分位数已达到408555元,为优秀技术人才提供了较大上升空间。

    5. 从数据看,北京高端技术职位竞争激烈且分化明显,HR和老板可关注如何吸引并留住高经验、高潜力人才,打工者则需注重技能提升与经验积累以突破薪资瓶颈。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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