职位类别 教育培训 > 教师
感统训练教师
地区
徐州
平均月薪 约￥55,644/年
￥4,637
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 15% |
| 年薪4.13-4.45万 | 22% |
| 年薪4.45-5.27万 | 26% |
| 年薪5.27-5.97万 | 18% |
| 年薪>5.97万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,004 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,903 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,033 |
| 5-10年 | 16% | ￥4,340 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,862 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,310/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,506/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,294/年
- 📊 90%分位薪资：约￥65,272/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间：年薪4.13-5.27万占比48%，超过5.97万的为16%，平均年薪5.56万但中位数为4.85万，多数员工薪资低于平均值，需关注普通员工实际收入水平与薪资竞争力。
- 1-3年经验为核心群体但3-5年薪资下滑：1-3年经验者占比48%且平均月薪4903最高，3-5年经验者平均月薪降至4033，需关注中经验员工的薪资增长瓶颈与职业发展通道。
- 岗位年轻化特征显著：24岁以下员工占比68%，为绝对主力，需关注年轻团队的稳定性、培训需求及职业规划引导。
- 高薪资人群占比低且天花板明显：超过5.97万的为16%，90%的人年薪低于6.53万，需关注优秀员工的激励机制与长期薪资提升空间。
- 资深人才稀缺但价值突出：10年以上经验者占比1%，平均月薪5862为各阶段最高，需关注资深人才的挖掘与保留以保障团队经验传承。
- 薪资分位数反映基础收入水平：25%的人年薪低于4.13万（月薪约3442），50%低于4.85万（月薪约4042），需明确薪资结构的底层保障，避免基础收入不足导致员工流失。
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