职位类别 教育培训 > 教师
家教
地区
徐州
平均月薪 约￥38,892/年
￥3,241
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.06万 | 26% |
| 年薪3.06-4.31万 | 26% |
| 年薪4.31-6.25万 | 17% |
| 年薪6.25-8.12万 | 10% |
| 年薪>8.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,730 |
| 1-3年 | 78% | ￥6,876 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,340 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,152 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,007 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥18,496/年
- 📊 25%分位薪资：约￥26,389/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,322/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,383/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,145/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低，超五成从业者年薪低于4.31万，需提升薪资竞争力以吸引和保留人才。
- 岗位核心需求为1-3年经验从业者（占78%），1年以内及资深者（5年以上）占比极低，需聚焦该经验段的招聘与培养。
- 从业者以24岁以下年轻人为主（占74%），队伍年轻化特征明显，需关注年轻群体的职业稳定性。
- 薪资分布高度集中于低区间，中位数年薪约4.13万（50%分位数），与平均数接近，需优化薪资结构以激励优秀者。
- 资深从业者（10年以上）薪资显著高于均值（月薪12007）但占比为1%，说明资深人才稀缺，需关注其留存或引进。
- 24岁以下从业者占比超七成，可能因年轻群体流动性较高，需采取措施降低流失率以保障教学质量。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/791026