薪资水平整体偏低：平均月薪为5247元，年薪主要集中在5.28万以下（占24%）及5.28-6.18万（占23%），显示该职位在绍兴的整体收入水平不高。

工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验者占比43%，平均月薪提升至6220元，明显高于1-3年经验群体；而10年以上经验者虽仅占1%，但薪资达到7279元，体现出经验积累对收入增长具有较强推动作用。

年轻从业者占主导：年龄分布中，24岁以下群体占比高达58%，说明该岗位以应届或初级从业者为主，团队整体偏年轻化。

薪资分布呈现明显分层：从分位数来看，行业内10%的人年收入低于4.4万，而前10%高收入者年收入可达9.5万以上，反映出该职位在本地存在较大收入差距。

职业发展路径需明确：1-3年经验者占比最高（56%），但其薪资反而低于平均值，提示企业需加强中期员工的职业晋升机制与激励措施，避免人才流失。