2025年 徐州早教老师薪资分析报告: 薪酬水平、年龄结构与职业发展前景 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 徐州早教老师薪资分析报告: 薪酬水平、年龄结构与职业发展前景

2025年 徐州早教老师薪资分析报告

薪酬水平、年龄结构与职业发展前景

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职位类别 教育培训 > 教师
早教老师

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地区
徐州

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平均月薪 约¥36,288/年
¥3,024

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.78万 18%
年薪3.78-4.36万 27%
年薪4.36-5.28万 24%
年薪5.28-6.17万 14%
年薪>6.17万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,947
1-3年 57% ¥3,732
3-5年 39% ¥3,446
5-10年 3% ¥3,163
10年以上 1% ¥4,967

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 79%
25岁-29岁 10%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥31,668/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥37,872/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥44,576/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥55,941/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥67,502/年

主要发现

    1. 薪资整体水平偏低,平均月薪3024元,近半从业者(45%)年薪低于4.36万。
    2. 从业者年龄结构极度年轻化,24岁以下占比高达79%,30岁以上占比不足11%。
    3. 1-3年工作经验者为从业主体(57%),薪资随经验增加先降后升,10年以上经验者占比1%但薪资显著高于平均(约4967元/月)。
    4. 薪资分布低薪者集中,平均年薪(约3.63万)低于25分位值(3.79万),10%的从业者年薪不足3.17万(约月薪2640)。
    5. 年轻化结构可能导致流动性较高,需关注年轻员工留存。
    6. 资深从业者占比极低,行业缺乏长期从业的高经验人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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