职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
徐州
平均月薪 约￥69,132/年
￥5,761
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 18% |
| 年薪5.84-6.70万 | 27% |
| 年薪6.70-8.22万 | 24% |
| 年薪8.22-9.46万 | 14% |
| 年薪>9.46万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,466 |
| 1-3年 | 4% | ￥3,799 |
| 3-5年 | 89% | ￥4,772 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,454 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,234 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,255/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,786/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,486/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,905/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,675/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分化”特征：近半从业者（45%）年薪低于6.7万，14%从业者年薪超9.46万，中位数（7.05万）高于均值（6.91万），需关注低薪群体竞争力与薪资结构平衡。
- 3-5年经验者为核心群体但薪资偏低：89%从业者拥有3-5年经验，平均月薪仅4772元，5年以上经验者占比不足6%但月薪超8000元，需关注资深人才留存与长期激励。
- 年轻从业者占比高且年龄结构偏轻：24岁以下从业者占31%，35岁以上仅占23%，需关注年轻群体培训需求与管理能力匹配度。
- 经验驱动薪资“跳跃式”增长：5-10年经验者月薪较3-5年增长77%（4772元→8454元），10年以上再涨21%，需建立与经验挂钩的薪资体系及职业发展规划。
- 薪资分位数显示中间段主导：75%从业者年薪低于8.59万，90%低于10.47万，需制定符合分位数的薪资标准与能力提升目标。
- 低薪段群体占比不低：18%从业者年薪低于5.84万，需关注基础薪资的市场竞争力与员工稳定性。
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