职位类别 技术 > 测试
渗透测试
地区
宁波
平均月薪 约￥124,140/年
￥10,345
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.30万 | 21% |
| 年薪10.30-12.12万 | 24% |
| 年薪12.12-14.42万 | 22% |
| 年薪14.42-16.87万 | 15% |
| 年薪>16.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,366 |
| 1-3年 | 39% | ￥10,677 |
| 3-5年 | 59% | ￥12,107 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,008 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,828 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,411/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,962/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,214/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,851/年
主要发现
- 宁波地区渗透测试岗位平均月薪为10345元，但年薪分布显示有15%的从业者薪资超过16.87万，表明高薪机会存在，为经验丰富的测试人员提供更多发展空间。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1-3年经验者平均月薪达10677元，而3-5年经验者提升至12107元，说明积累经验对薪资增长起到重要作用。
- 年龄分布集中于24岁以下（占比68%），反映出该职位吸引大量年轻从业者，同时也为公司培养后备力量提供了基础。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于129962元，但75%的人低于154214元，表明中高收入群体比例较小，企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪高达14828元，体现资深从业者的稀缺性和价值，建议企业和个人重视长期职业规划与技能提升。
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