职位类别 技术 > 测试
渗透测试
地区
宁波
平均月薪 约¥124,140/年
¥10,345
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.30万 | 21% |
年薪10.30-12.12万 | 24% |
年薪12.12-14.42万 | 22% |
年薪14.42-16.87万 | 15% |
年薪>16.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,366 |
1-3年 | 39% | ¥10,677 |
3-5年 | 59% | ¥12,107 |
5-10年 | 1% | ¥12,008 |
10年以上 | 1% | ¥14,828 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 68% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥89,411/年
- 📊 25%分位薪资:约¥107,771/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥129,962/年
- 📊 75%分位薪资:约¥154,214/年
- 📊 90%分位薪资:约¥181,851/年
主要发现
- 宁波地区渗透测试岗位平均月薪为10345元,但年薪分布显示有15%的从业者薪资超过16.87万,表明高薪机会存在,为经验丰富的测试人员提供更多发展空间。
- 工作经验与薪资呈正相关关系,1-3年经验者平均月薪达10677元,而3-5年经验者提升至12107元,说明积累经验对薪资增长起到重要作用。
- 年龄分布集中于24岁以下(占比68%),反映出该职位吸引大量年轻从业者,同时也为公司培养后备力量提供了基础。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于129962元,但75%的人低于154214元,表明中高收入群体比例较小,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%,但平均月薪高达14828元,体现资深从业者的稀缺性和价值,建议企业和个人重视长期职业规划与技能提升。
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