职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
徐州
平均月薪 约￥54,552/年
￥4,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.30万 | 21% |
| 年薪4.30-5.12万 | 25% |
| 年薪5.12-6.27万 | 22% |
| 年薪6.27-7.32万 | 13% |
| 年薪>7.32万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,761 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,468 |
| 3-5年 | 8% | ￥8,519 |
| 5-10年 | 20% | ￥10,624 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,251 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,468/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,119/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,844/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,862/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势，低薪（<4.3万）与高薪（>7.32万）占比均超15%，需关注薪资结构平衡性，避免低薪群体流失或高薪群体激励不足。
- 1-3年经验者占比70%（核心群体），平均月薪4468低于1年以内（虽占比0%），需提升核心群体薪资竞争力，防止经验积累初期人员流失。
- 3年以上经验者薪资大幅增长（3-5年8519、5-10年10624），但占比仅28%，需强化经验导向激励，吸引保留资深从业者。
- 24岁以下占比69%，年轻群体为主，需关注人员稳定性，设计符合年轻人需求的成长路径或福利。
- 薪资分位数显示中位数5.41万与平均月薪接近，多数人处于中间水平，打工者需通过经验积累进入高薪段（>7.32万占18%）。
- 徐州地区平均月薪4546，需结合当地薪资水平评估竞争力，避免因薪资优势不足导致招聘困难。
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