职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
注塑工程师
地区
南通
平均月薪 约￥104,820/年
￥8,735
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.92万 | 25% |
| 年薪8.92-9.93万 | 25% |
| 年薪9.93-11.38万 | 18% |
| 年薪11.38-12.71万 | 11% |
| 年薪>12.71万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,424 |
| 1-3年 | 11% | ￥8,682 |
| 3-5年 | 80% | ￥10,345 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,971 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,040 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,116/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,575/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,450/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,507/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,849/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为岗位核心（占比80%），平均月薪10345元显著高于1-3年经验者（8682元），HR需重点聚焦该区间招聘与保留，老板应设计职业发展路径稳定核心团队，打工者需明确此为薪资提升关键阶段。
- 年薪分布前两区间（<8.92万、8.92-9.93万）合计占比50%，中位数10.15万，75分位（11.75万）与90分位（13.58万）差距达1.83万，HR需优化结构避免底层集中，老板应通过绩效激励推动员工向中高区间流动，打工者需明确顶部10%薪资要求并提升能力。
- 年龄结构以30-39岁为核心（占比55%），HR需重点招聘该年龄段候选人匹配经验需求，老板应提供家庭与职业发展福利，打工者需在该年龄段巩固技能维持竞争力。
- 1年以内与10年以上经验占比均为0%，反映岗位无新手需求且资深员工流失/转型，HR需评估新手培养路径，老板应完善资深员工职业通道，打工者若为新手需先积累经验，资深员工需寻找晋升或外部机会。
- 南通地区注塑工程师平均月薪8735元，HR需调研当地市场确保薪资竞争力，老板需平衡成本与员工预期，打工者需了解自身薪资分位数位置，明确提升方向。
- 薪资分位数显示25%的人年薪低于8.96万（接近平均值对应的10.48万），HR需确保基础薪资符合当地水平，老板需关注底层员工薪资满意度，打工者需明确自身薪资在行业中的位置并制定提升计划。
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