职位类别 设计 > 视觉/交互设计
漫画师
地区
石家庄
平均月薪 约￥49,512/年
￥4,126
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.02万 | 23% |
| 年薪4.02-5.03万 | 27% |
| 年薪5.03-6.46万 | 22% |
| 年薪6.46-8.10万 | 12% |
| 年薪>8.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,109 |
| 1-3年 | 27% | ￥4,877 |
| 3-5年 | 60% | ￥6,952 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,326 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,738 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,021/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,266/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,683/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,124/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,063/年
主要发现
- 基层漫画师薪资水平较低：近半从业者年薪在5.03万以下（23%+27%），10%分位年薪3.00万（月薪约2500），需关注基础薪资竞争力，避免年轻或新人因薪资过低流失。
- 3-5年经验群体为核心：该段占比60%，平均月薪6952，远高于1-3年的4877，说明经验积累是薪资提升关键，需重视这部分群体的留存与职业发展支持。
- 团队极度年轻化：24岁以下占63%，30岁以上仅19%，年轻群体流动性可能较高，需设计符合其需求的福利（如弹性工作、学习机会）或文化，吸引并保留年轻人才。
- 高薪资群体占比有限：年薪>8.10万仅14%，90%分位年薪8.91万（月薪约7422），顶端薪资吸引力不足，需优化薪资结构（如项目奖金、版权分成）或提供额外激励，提升高端人才竞争力。
- 资深漫画师薪资增长放缓：5-10年平均月薪7326，较3-5年增长约5.4%，增速明显放缓，需关注资深员工的激励机制，避免其因薪资增长不足离职。
- 中间层薪资符合市场中位：50%分位年薪4.97万（月薪约4140），与平均月薪4126接近，说明中间层薪资符合市场水平，但需注意底层（10%分位2500）是否低于当地生活成本，影响员工稳定性。
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