职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
南通
平均月薪 约￥104,952/年
￥8,746
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.83万 | 25% |
| 年薪7.83-9.60万 | 23% |
| 年薪9.60-11.76万 | 23% |
| 年薪11.76-13.73万 | 10% |
| 年薪>13.73万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,865 |
| 1-3年 | 11% | ￥7,860 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,685 |
| 5-10年 | 20% | ￥10,874 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,716 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,654/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,556/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,222/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,650/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,737/年
主要发现
- 南通采购经理/主管薪资分布呈中间集中态势，7.83-11.76万年薪段占比46%，为核心区间，低薪（<7.83万）与高薪（>13.73万）分别占25%、14%，需关注中间群体稳定性及高绩效者的薪资激励。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比68%，为职位核心需求群体，其平均月薪（10685元）较1-3年经验者（7860元）高2825元，需重点招聘及保留该经验段人才。
- 年龄结构集中于30-39岁，占比58%，为职位黄金年龄段，需关注该年龄段员工的职业发展需求及团队稳定性。
- 薪资增长存在瓶颈，5-10年经验者平均月薪（10874元）较3-5年经验者仅高189元，10年以上经验者薪资略降，需设计资深员工的薪资增长机制。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于96222元（中位数），75%低于120650元，90%低于150737元，可作为HR制定薪资结构、员工自我薪资定位的参考依据。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对应届生需求极低，需聚焦招聘1年以上经验者。
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