职位类别 采购/贸易 > 采购
采购总监
地区
南通
平均月薪 约￥187,620/年
￥15,635
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.13万 | 24% |
| 年薪14.13-17.82万 | 23% |
| 年薪17.82-21.90万 | 20% |
| 年薪21.90-25.89万 | 13% |
| 年薪>25.89万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,193 |
| 1-3年 | 16% | ￥13,166 |
| 3-5年 | 11% | ￥17,364 |
| 5-10年 | 72% | ￥19,853 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,662 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 1% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 38% |
| 40岁-44岁 | 30% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥120,449/年
- 📊 25%分位薪资：约￥150,462/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥187,407/年
- 📊 75%分位薪资：约￥232,035/年
- 📊 90%分位薪资：约￥281,543/年
主要发现
- 5-10年经验采购总监占比72%，为核心群体，平均月薪19853显著高于1-3年（13166）和3-5年（17364），HR需重点招聘该经验段候选人，打工者需明确积累5-10年经验是晋升关键。
- 35-44岁采购总监占比68%（35-39岁38%、40-44岁30%），为主要年龄层，29岁以下占比2%，老板需关注中年核心群体的稳定性，打工者需意识到该职位需一定年龄积累。
- 年薪<14.13万（24%）与>25.89万（17%）占比合计41%，中间段（17.82-21.9万）占比20%，HR需明确薪资带宽，老板需评估低薪段人才质量与高薪段绩效匹配度。
- 平均月薪15635与50分位薪资187407一致，薪资分布集中，75%的人年薪低于23.2万，90%低于28.15万，HR可将中位数作为定薪基准，打工者可参考分位数判断自身薪资定位。
- 10年以上经验采购总监占比1%，平均月薪24662为各经验段最高，老板需关注资深人才的价值，打工者需考虑长期经验积累的薪资回报。
- 1年以内经验占比0%，1-3年占比16%，说明采购总监无应届生，均需至少1年经验，HR招聘时可排除无经验候选人，打工者需先积累基层采购经验再谋求晋升。
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