2025年 南通集装箱管理岗位薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南通集装箱管理岗位薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构调研

2025年 南通集装箱管理岗位薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构调研

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职位类别 供应链/物流 > 物流
集装箱管理

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地区
南通

💰
平均月薪 约¥65,076/年
¥5,423

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.78万 16%
年薪5.78-6.52万 22%
年薪6.52-7.50万 26%
年薪7.50-8.56万 17%
年薪>8.56万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,646
1-3年 7% ¥5,213
3-5年 84% ¥7,702
5-10年 8% ¥8,277
10年以上 1% ¥10,216

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 8%
25岁-29岁 58%
30岁-34岁 25%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 9%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,488/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥60,309/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥69,160/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥80,896/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥92,772/年

主要发现

    1. 工作经验与薪资强相关,3-5年经验为核心群体(占84%),平均月薪7702元,显著高于1-3年经验者(5213元/月),需重点关注该经验段的招聘与保留。
    2. 年薪分布集中于中间区间,5.78-7.50万占比48%(5.78-6.52万22%、6.52-7.50万26%),两端(<5.78万、>8.56万)各占16%,薪资结构呈现中间集中特征,可作为薪资定位与谈判的参考。
    3. 年龄分布以青年群体为主,25-29岁占58%,30-34岁占25%,35-44岁为0,需匹配该年龄段的招聘策略与职业发展设计。
    4. 薪资分位数清晰,中位数为69160元(约5763元/月),75%的人薪资低于80896元,90%低于92772元,可用于评估员工薪资竞争力与制定薪资结构。
    5. 1年以内经验占比为0,岗位对无经验者需求极低,需聚焦招聘有1年以上经验的候选人。
    6. 35-44岁年龄层缺失,需关注岗位职业发展路径,避免中青年员工因缺乏上升空间流失。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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