职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库文员
地区
南通
平均月薪 约￥53,664/年
￥4,472
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.37万 | 19% |
| 年薪4.37-4.91万 | 27% |
| 年薪4.91-5.82万 | 24% |
| 年薪5.82-6.74万 | 13% |
| 年薪>6.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,926 |
| 1-3年 | 83% | ￥4,742 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,613 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,384 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,932 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,091/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,620/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,678/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,939/年
主要发现
- 主流薪资集中于中间区间：年薪4.37-5.82万占比51%，为岗位多数从业者的薪资带，HR需确保该区间薪资与岗位价值匹配，老板需关注多数员工的薪资合理性。
- 1-3年经验者为核心需求群体：占比83%，平均月薪4742，说明岗位对初级经验者需求大，HR需优化该群体的招聘与留任策略，打工者可通过1-3年经验积累进入薪资主流。
- 长期经验薪资增速明显：5-10年经验者平均月薪5384，10年以上达6932，虽占比合计为5%，但薪资跳跃显著，打工者需关注长期经验的价值，HR需为资深者制定差异化薪资。
- 年轻群体为主要构成：24岁以下占37%，25-29岁占27%，合计64%，说明岗位更依赖年轻人，HR需考虑其职业发展需求以降低流动性，老板需应对年轻群体的高流动风险。
- 薪资分位差距显著：90分位年薪7.39万与10分位3.61万差距达3.78万，顶部10%薪资为底部的2倍多，HR需明确绩效与薪资对应关系，打工者可通过提升能力进入更高分位。
- 新人薪资起点较高：1年以内经验者占比1%，但平均月薪4926，高于1-3年经验者，可能因新人具备技能优势，HR需平衡新人与在职者薪资，避免内部不公。
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