职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库管理员
地区
南通
平均月薪 约￥65,220/年
￥5,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 18% |
| 年薪5.72-6.43万 | 25% |
| 年薪6.43-7.51万 | 25% |
| 年薪7.51-8.80万 | 15% |
| 年薪>8.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥5,389 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,831 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,059 |
| 5-10年 | 9% | ￥5,485 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,483 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,306/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,455/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,022/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,237/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间（5.72-7.51万占50%），低薪（<5.72万）和高薪（>8.8万）占比分别为18%、15%，企业成本控制集中在中间层，打工者需理性预期薪资增长空间。
- 1-3年工作经验者占比最高（57%）且薪资最高（5831元/月），3-5年经验者薪资下降（5059元/月），HR需重点招聘1-3年经验人群，企业需关注3-5年经验员工的薪资激励问题。
- 年龄分布以年轻人为主（24岁以下27%、25-29岁25%、30-34岁24%，合计76%），该职位对年轻劳动力需求大，HR需针对性制定招聘策略。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于6.75万（中位数），75%低于8万，90%低于9.5万，打工者需明确自身薪资定位，企业需确保薪资符合市场分位以保持竞争力。
- 3-5年工作经验者薪资较1-3年下降，可能因岗位技能提升空间有限，打工者需关注职业发展（如转向管理岗或提升技能），企业需设计清晰的职业晋升路径以保留经验员工。
- 低薪段（<5.72万）占18%，对应10分位以下（4.85万），HR需检查薪资结构合理性，避免法律风险或员工不满。
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