职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库主管/经理
地区
南通
平均月薪 约￥92,424/年
￥7,702
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.88万 | 19% |
| 年薪7.88-8.98万 | 24% |
| 年薪8.98-10.29万 | 24% |
| 年薪10.29-11.84万 | 15% |
| 年薪>11.84万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,806 |
| 1-3年 | 5% | ￥6,739 |
| 3-5年 | 76% | ￥8,451 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,460 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,763 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,601/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,088/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,431/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,462/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,776/年
主要发现
- 南通仓库主管/经理薪资集中在7.88-10.29万年薪区间，占比48%，为岗位核心薪资带，HR需关注该区间薪资竞争力，打工者可对照自身薪资定位。
- 3-5年工作经验为岗位绝对主流群体（占76%），平均月薪8451，且薪资随经验增长明显（5-10年达10460），老板需重视经验型员工产能，打工者需注重经验积累。
- 年龄结构以30-39岁为核心（占61%），是岗位中坚力量，HR需聚焦该年龄段招聘与留存，老板可优化团队年龄梯队。
- 薪资分位数清晰，中位数92431元/年（对应平均月薪7702），75分位108462元/年，HR可据此构建薪资体系，打工者可明确自身薪资在行业中的位置。
- 10年以上经验者薪资极高（17763元/月）但无样本，说明岗位资深人才稀缺，老板可考虑高端人才引入成本，打工者可关注长期经验的潜在价值。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对经验有刚性要求，HR招聘时需优先考虑有经验者，打工者需积累相关经验后再求职。
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