职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
货运司机
地区
南通
平均月薪 约￥105,024/年
￥8,752
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 17% |
| 年薪6.84-8.94万 | 21% |
| 年薪8.94-11.40万 | 24% |
| 年薪11.40-13.66万 | 19% |
| 年薪>13.66万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,446 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,784 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,483 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,928 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,587 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,538/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,102/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,156/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,318/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,187/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：年薪8.94-11.40万占比最大（24%），中位数（100156）接近均值（105024），大部分司机薪资处于中等水平，HR可设计合理薪资带宽，老板可把控人力成本，打工者可明确行业普遍薪资定位。
- 经验与薪资强相关且经验需求集中：经验越丰富薪资越高（1年以内5446→10年以上8587），1-5年经验者占比超95%，说明岗位对经验有一定要求但不依赖长期经验，HR需重点招募1-5年经验者，打工者可通过积累短期经验快速提升薪资。
- 年龄结构以中青年为主：25-34岁占43%，24岁以下占19%，45岁以上占14%，说明岗位吸引年轻劳动力且有资深从业者留存，HR需关注年龄梯队平衡，老板可了解员工稳定性，打工者可判断职业发展阶段。
- 分位数薪资提供明确参考：10分位（55538）、25分位（76102）、50分位（100156）、75分位（124318）、90分位（151187）清晰展示不同层级薪资，HR可用于薪酬对标，老板可评估薪酬竞争力，打工者可定位自身薪资水平。
- 低薪与高薪群体并存：17%年薪低于6.84万，16%高于13.66万，说明薪资差距存在，HR需分析低薪原因（如经验、技能）并优化激励，老板需避免低薪流失，打工者可通过提升绩效进入高薪区间。
- 平均月薪与年薪匹配：平均月薪8752对应年薪约10.5万，与中位数接近，说明薪资分布较均衡，HR可设定基础薪资，老板可预测人力成本，打工者可参考平均水平判断offer合理性。
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