职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业管理员
地区
南通
平均月薪 约￥57,468/年
￥4,789
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 22% |
| 年薪4.64-5.29万 | 30% |
| 年薪5.29-6.09万 | 20% |
| 年薪6.09-7.10万 | 10% |
| 年薪>7.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,486 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,337 |
| 3-5年 | 22% | ￥4,451 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,264 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,774 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,556/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,070/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,323/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,096/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,735/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间，超五成从业者年薪低于5.29万（4.64万以下占22%、4.64-5.29万占30%），HR需关注基层岗位薪资竞争力，打工者需明确自身薪资所处位置。
- 核心经验群体（1-3年）占比超七成（77%）但平均月薪（4337）低于整体平均，资深经验者（5年以上）占比极低（1%）但薪资大幅高于平均（6264-7774），HR需平衡基层员工留存与资深人才招募。
- 团队年轻化特征明显，24-34岁从业者占比超八成（83%），40岁以上仅6%，HR需关注年轻人职业发展需求与稳定性，老板需考虑梯队建设。
- 薪资分布右偏，中位数年薪（53323）低于平均年薪（57468），少数高薪资者拉动平均，打工者需知道进入前25%需达到年薪64096（约5341月薪），HR可用于设定薪资档位。
- 低薪群体占比高，22%从业者年薪低于4.64万（约3867月薪），超过半数人薪资低于平均，HR需评估低薪群体的薪资合理性与激励措施，打工者需关注自身薪资提升空间。
- 资深人才稀缺，5年以上经验从业者占比仅1%，老板需关注资深人才培养或引进，避免经验断层。
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