职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房产评估师
地区
南通
平均月薪 约￥64,332/年
￥5,361
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 19% |
| 年薪5.46-6.25万 | 27% |
| 年薪6.25-7.56万 | 23% |
| 年薪7.56-8.78万 | 14% |
| 年薪>8.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,060 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,062 |
| 3-5年 | 13% | ￥8,563 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,891 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,990 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,264/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,194/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,805/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,685/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,398/年
主要发现
- 薪资集中度在中低段（46%年薪≤6.25万），高端人才（>8.78万）占比15%，需关注高端人才吸引力与薪资梯度合理性。
- 1-3年经验员工占比69%为核心执行层，资深员工（3年以上）占比低，需关注初级员工成长路径与资深人才留存。
- 25-29岁占比34%为最大年龄群体，30-34岁占比骤降12%，需关注该阶段员工流失原因（如晋升、薪资满意度）。
- 薪资中位数（66805元/年）高于平均年薪（64332元），说明低薪群体拉低平均，需关注中位数反映的多数人薪资水平是否符合市场预期。
- 1年以内经验员工占比0%，说明极少招应届生或应届生留存率极低，需关注人才梯队搭建与新鲜血液注入。
- 10年以上经验员工薪资最高（9990元/月）但占比1%，需关注高端人才激励机制（如晋升、奖金）是否足够。
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