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瘦身顾问
地区
南通
平均月薪 约￥64,668/年
￥5,389
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 17% |
| 年薪5.58-6.66万 | 24% |
| 年薪6.66-7.98万 | 25% |
| 年薪7.98-9.30万 | 16% |
| 年薪>9.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,491 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,753 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,482 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,900 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,009 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,365/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,887/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,502/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,581/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,863/年
主要发现
- 薪资分布集中在中等区间（年薪5.58-7.98万占比49%），HR/老板需关注中间层员工的激励机制，打工者可参考自身在中等区间的位置及提升空间。
- 3-5年工作经验群体为核心（占比49%）且薪资随经验增长明显（平均月薪9482），HR/老板需重视该经验段员工的保留与培养，打工者应明确经验积累的重要性。
- 年轻群体为岗位主力（24岁以下占45%、25-29岁占30%），HR/老板需考虑年轻员工的成长需求与工作氛围打造，打工者中的年轻人可利用年龄优势积累经验。
- 薪资中位数为年薪70502，说明一半从业者薪资低于此水平，HR/老板可将其作为薪资制定的基准，打工者可参考该数值判断自身薪资竞争力。
- 高经验群体（5-10年、10年以上）薪资显著高于平均水平（月薪11900-13009），虽占比小（26%），但HR/老板需关注高经验人才的吸引与保留，打工者可看到长期经验积累的回报。
- 低薪群体占比17%（年薪<5.58万），HR/老板需分析其成因（新人或绩效问题）并制定改进措施，打工者若处于该区间需提升自身能力或绩效。
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