职位类别 技术 > 数据
ETL工程师
地区
金华
平均月薪 约￥122,904/年
￥10,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.10万 | 17% |
| 年薪11.10-12.17万 | 24% |
| 年薪12.17-13.79万 | 24% |
| 年薪13.79-15.43万 | 16% |
| 年薪>15.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,184 |
| 1-3年 | 8% | ￥10,443 |
| 3-5年 | 77% | ￥11,287 |
| 5-10年 | 14% | ￥14,997 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,113 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 60% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,632/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,660/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,163/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,963/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,089/年
主要发现
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薪资水平整体分布较为均衡：年薪在11.10万至13.79万之间的占比达到64%，表明金华地区ETL工程师的薪资集中在中等水平，高薪人群占比较小。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的群体占比最高（77%），且薪资随经验增长呈明显上升趋势，5-10年经验者月薪达14997元，远高于平均水平。
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行业高薪门槛较高：行业内75%的从业者薪资低于145,963元，而前10%的薪资门槛高达164,089元，说明高薪岗位竞争激烈、要求更高。
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年龄结构偏年轻化：25-29岁人群占比为60%，结合工作经验分析，该职位主要由具备一定经验但尚处于职业成长期的人群主导。
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初级阶段薪资偏低：工作年限为1-3年的员工平均月薪为10443元，略低于整体平均值，反映出进入该岗位初期薪资增长空间有限。
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