2025年 南通耳鼻喉科医生薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南通耳鼻喉科医生薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与年龄结构调研

2025年 南通耳鼻喉科医生薪资分析报告

年薪分布、工作经验与年龄结构调研

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生

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地区
南通

💰
平均月薪 约¥109,500/年
¥9,125

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.49万 19%
年薪9.49-11.50万 27%
年薪11.50-13.95万 23%
年薪13.95-16.29万 14%
年薪>16.29万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,779
1-3年 14% ¥11,257
3-5年 68% ¥15,500
5-10年 18% ¥18,389
10年以上 0% ¥22,812

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 0%
30岁-34岁 0%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 50%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥81,605/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥97,467/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥118,696/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥145,085/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥176,048/年

主要发现

    1. 年龄结构极端分化:24岁以下及45岁以上各占50%,中间年龄(25-44岁)为0,需关注人才梯队断层风险。
    2. 3-5年经验群体为核心:占比达68%,平均月薪15500元,是当前团队的主要力量,需重点保留与培养。
    3. 薪资随经验增长显著:1-3年平均11257元/月,3-5年升至15500元/月,5-10年达18389元/月,经验积累是薪资提升的关键路径。
    4. 年薪分布中间集中、两端分散:9.49-13.95万区间占50%,19%低于9.49万、28%高于13.95万,需平衡低薪群体竞争力与高薪群体保留成本。
    5. 薪资分位数反映中等偏上水平为主:中位数11.87万/年高于平均年薪10.95万/年,75%的人低于14.51万/年,10%的人超过17.6万/年,高绩效者可获显著薪资溢价。
    6. 中间年龄与核心经验段存在矛盾:25-44岁为0,但3-5年经验占比68%,需核查该经验段人才的年龄分布及流动原因。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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