职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务专员/助理
地区
南通
平均月薪 约￥63,540/年
￥5,295
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 25% |
| 年薪5.15-6.00万 | 26% |
| 年薪6.00-7.14万 | 20% |
| 年薪7.14-8.50万 | 11% |
| 年薪>8.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,673 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,641 |
| 3-5年 | 16% | ￥6,490 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,807 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,676 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,545/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,930/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,694/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,360/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,531/年
主要发现
- 薪资水平整体偏低且集中，年薪在5.15万以下及5.15-6万的从业者占比合计51%，超过半数处于基层薪资区间，需关注薪资竞争力与定位。
- 1-3年经验者为职位核心群体，占比81%，企业需求以有一定经验的基层法务人员为主，需重点瞄准这一群体进行招聘与团队构建。
- 经验积累与薪资增长强相关，5-10年经验者平均月薪较1-3年增长约56%，但5年以上经验者占比为2%，进阶通道狭窄，需关注长期职业发展与晋升机制。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比50%，25-29岁占27%，合计77%，30岁以上占比不足23%，需关注年轻员工的培养、留存与团队梯队建设。
- 薪资分位数反映行业薪资分布特征，50%分位数（中位数）为年薪61694，与平均月薪接近，10%分位数为42545（最低值），90%分位数为93531（顶部值），可作为薪资架构设计、成本控制与个人薪资定位的参考。
- 无经验者进入门槛高，1年以内经验者占比为1%，企业对新手需求极低，应届生或转行人士需先积累相关经验再尝试该职位。
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