职位类别 生产制造 > 能源/地质
地质工程师
地区
太原
平均月薪 约￥76,212/年
￥6,351
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 25% |
| 年薪5.68-7.15万 | 24% |
| 年薪7.15-8.93万 | 20% |
| 年薪8.93-10.99万 | 12% |
| 年薪>10.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥5,111 |
| 1-3年 | 43% | ￥5,362 |
| 3-5年 | 32% | ￥3,638 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,341 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,440/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,798/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,698/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,560/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,565/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，低薪群体（年薪<5.68万）占比25%，中低薪段（5.68-7.15万）占比24%，合计近半，高薪群体（>10.99万）占比16%，需关注低薪群体薪资竞争力，避免人才流失。
- 3-5年工作经验群体占比32%，平均月薪（3638）显著低于1-3年经验群体（5362），需排查该阶段薪资下降原因，保障经验积累与薪资匹配。
- 团队年轻化突出，24岁以下占42%，25-29岁占32%，30岁以上仅26%，需关注人才留存，避免经验断层。
- 薪资分位数显示中位数（年薪73698）略低于平均值，说明少数人薪资较高但大部分人处于中低水平，需优化薪酬结构平衡公平与激励。
- 太原本地 context 下，平均年薪高于居民人均可支配收入，但低薪段（<5.68万）可能刚好覆盖生活成本，需结合当地消费调整基层薪酬，提升稳定性。
- 10年以上经验群体占比1%但月薪高达14845，资深人才薪资溢价显著但占比极低，需加强资深人才引进与培养。
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