职位类别 生产制造 > 环保
碳排放管理师
地区
太原
平均月薪 约￥93,864/年
￥7,822
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.98万 | 18% |
| 年薪6.98-8.51万 | 26% |
| 年薪8.51-10.22万 | 23% |
| 年薪10.22-11.96万 | 15% |
| 年薪>11.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 14% | ￥7,540 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,705 |
| 5-10年 | 62% | ￥7,822 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,685/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,028/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,890/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,016/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,508/年
主要发现
- 5-10年经验群体为岗位核心（占62%），其薪资与整体平均持平，需关注该群体薪资竞争力，避免关键人才流失。
- 年轻群体占比超六成（24岁以下20%、25-29岁41%），需强化培训体系，匹配其经验与薪资期望。
- 30-39岁年龄层占比低（20%），存在人才断层风险，需完善职业晋升通道。
- 薪资分布呈中间集中、两端分化（中间段占50%、低薪18%、高薪15%），需优化绩效挂钩机制，平衡薪酬成本与激励效果。
- 3-5年经验者薪资低于1-3年经验者（6705元vs7540元），需调研该阶段薪资异常原因，调整培训或招聘策略。
- 中位数薪资低于平均（7324元vs7822元），高收入群体拉动平均，打工者可参考分位数设定薪资期望。
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