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广告创意策划
地区
南通
平均月薪 约￥81,096/年
￥6,758
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 18% |
| 年薪6.64-7.88万 | 26% |
| 年薪7.88-9.48万 | 23% |
| 年薪9.48-11.08万 | 15% |
| 年薪>11.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,221 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,307 |
| 3-5年 | 29% | ￥4,705 |
| 5-10年 | 15% | ￥5,816 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,892 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,978/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,794/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,566/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,434/年
主要发现
- 职位高度年轻化：29岁以下从业者占93%，其中25-29岁占50%、24岁以下占43%，30岁以上占比极低，团队结构年轻，需关注年轻人的职业发展需求与留存。
- 初级从业者为核心群体：1-3年工作经验者占55%，3-5年占29%，合计84%，职位主要需求初级到中级从业者，资深（5年以上）占比16%，需关注初级人员招聘效率与培养体系。
- 薪资随经验增长但资深者稀缺：薪资随经验增加稳步提升（1-3年4307→3-5年4705→5-10年5816→10年以上6892），但10年以上经验者仅占1%，资深创意策划人才极度稀缺，需关注资深人才挖掘与保留。
- 薪资分布集中中等区间：年薪6.64-9.48万占49%，50分位薪资8.28万（约6901月薪），与平均月薪6758接近，大部分从业者薪资处于中等水平，两端（低于6.64万、高于11.08万）占比均不超过18%，需关注薪资结构合理性。
- 初级薪资竞争力不足：1-3年经验者平均月薪4307，占比55%，而25分位薪资为5733（月薪），初级从业者薪资普遍较低，需关注新人薪资竞争力与留存问题。
- 高薪资群体有稳定上升通道：年薪>11.08万占15%，90分位薪资11.94万，top10%从业者年薪超过11.94万，高薪资群体存在稳定上升空间，需关注核心人才激励机制。
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