职位类别 销售 > 销售
大客户代表
地区
南通
平均月薪 约￥96,120/年
￥8,010
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.36万 | 22% |
| 年薪7.36-9.45万 | 22% |
| 年薪9.45-12.07万 | 25% |
| 年薪12.07-14.53万 | 13% |
| 年薪>14.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,472 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,337 |
| 3-5年 | 37% | ￥9,341 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,615 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,853 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,580/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,650/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,103/年
- 📊 75%分位薪资：约￥129,069/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,925/年
主要发现
- 团队年龄高度年轻化，24岁以下及25-29岁占比合计66%，35岁以上占比12%，需关注年轻团队的稳定性与经验传承。
- 工作经验集中于初级阶段，1-3年经验者占比59%，5年以上经验者为4%，需关注资深大客户代表的稀缺性及梯队培养。
- 薪资随经验增长显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年增长约12%，5年以上经验者薪资持续提升至10615元以上，需关注经验积累对薪资提升的关键作用。
- 年薪分布呈中间集中、两端分散特征，9.45-12.07万中间段占比25%，<7.36万低薪段及>14.53万高薪段分别占22%、16%，需关注薪资差距与绩效激励的匹配度。
- 薪资分位数显示中间水平与顶尖差距明显，中位数年薪101103元（约8425元/月），90分位达160925元（约13410元/月），需关注核心员工的薪资竞争力。
- 初级经验员工占比过高，1-3年经验者占比59%，需关注新人培养成本与客户资源交接风险。
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