职位类别 市场 > 推广/投放
SEO
地区
南通
平均月薪 约￥78,060/年
￥6,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.33万 | 23% |
| 年薪6.33-7.70万 | 30% |
| 年薪7.70-9.22万 | 21% |
| 年薪9.22-10.99万 | 11% |
| 年薪>10.99万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,400 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,830 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,043 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,156 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,321 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,658/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,835/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,293/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,834/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,593/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比53%，为团队核心构成，HR需侧重年轻群体招聘及成长需求匹配，老板需平衡活力与经验积累，打工者可把握行业对新手的需求机遇。
- 工作经验集中于初级阶段：1-3年经验员工占63%，为团队主力，HR需建立完善培训体系；3-5年经验员工占30%但月薪（5043元）低于1-3年（5830元），需关注该群体薪资竞争力以避免流失。
- 薪资分布中间集中：6.33-9.22万/年区间占51%，中位数（7.63万/年）与平均数（7.81万/年）接近，结构稳定；高薪段（>10.99万/年）占14%，老板需关注核心员工薪资竞争力，打工者可将进入top25%（>9.78万/年）作为提升目标。
- 经验与薪资非线性增长：5-10年经验员工月薪（7156元）较3-5年显著提升（+2113元），10年以上达8321元，说明中高级阶段才有明显薪资增长，打工者需规划职业发展、提升核心技能（如SEO策略、数据分析）。
- 地域薪资水平参考：南通作为三线城市，平均月薪6505元符合当地经济水平；HR可结合分位数（如25%分位5236元/月）制定招聘基准，打工者可对比当地行业薪资评估自身竞争力。
- 初级岗位需求大但需成长：1年以内经验员工占比0%，1-3年占63%，说明行业对新手接纳度高但需快速成长，打工者可通过积累1-3年经验进入核心群体，HR需搭建新人成长通道。
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