2025年 南通产品经理/专员薪资分析报告
2024年薪酬数据与职业发展洞察
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 28% |
| 年薪5.23-6.36万 | 31% |
| 年薪6.36-7.93万 | 17% |
| 年薪7.93-9.61万 | 9% |
| 年薪>9.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,291 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,666 |
| 3-5年 | 45% | ￥9,070 |
| 5-10年 | 17% | ￥11,455 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,808 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,410/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,395/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,790/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,928/年
主要发现
- 薪资结构呈金字塔型，59%的人年薪在5.23万以下至6.36万之间，14%的人年薪超过9.61万，基层岗位是主体，高端人才稀缺。
- 3-5年经验群体占比45%，平均月薪9070，较1-3年经验（5666）涨幅约60%，是企业核心生产力，需重点保留。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占46%，25-29岁占27%，新人易进入，但30岁以上占比逐步下降，需规划后续职业发展。
- 前5年是薪资快速增长期，3-5年经验薪资较1-3年涨幅明显，之后增速放缓，打工者需抓住该阶段积累经验。
- 薪资分位数反映，中位数年薪6.02万（月薪约5014），前10%需达到年薪10.59万（月薪约8827），可用于薪资定位与梯度制定。
- 南通本地该职位平均月薪5392，符合二线城市水平，需结合当地经济情况调整薪资策略。
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