职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划
地区
南通
平均月薪 约￥83,100/年
￥6,925
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 24% |
| 年薪5.97-7.48万 | 23% |
| 年薪7.48-9.31万 | 20% |
| 年薪9.31-11.29万 | 13% |
| 年薪>11.29万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,141 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,034 |
| 3-5年 | 45% | ￥8,054 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,589 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,345 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,547/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,598/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,037/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,473/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著：24岁以下从业者占比60%，25-29岁占31%，合计91%，需关注年轻员工的成长需求与留存策略。
- 1-5年经验为核心群体：1-3年经验占40%，3-5年占45%，合计85%，1年以内经验者为0%，说明岗位对经验有一定要求，需重视该经验段员工的薪资竞争力与职业发展。
- 3-5年经验薪资涨幅明显：1-3年平均月薪5034，3-5年跃升至8054（涨幅约60%），说明该阶段是薪资增长关键节点，需确保此阶段薪资与能力匹配以减少流失。
- 低薪段占比高且中高薪门槛明确：年薪<7.48万的从业者占47%，>11.29万的占17%；薪资分位数显示，进入前25%需年薪近10万，前10%需12万以上，需优化薪资结构以吸引中高端人才。
- 资深人员占比极低：5-10年经验占14%，10年以上为1%，说明缺乏资深游戏策划，需关注资深人才的引进与培养。
- 平均月薪与中位数存在差异：平均月薪6925，而50%分位年薪77598（约6466月薪），说明中高薪资段员工拉高了平均薪资，需明确薪资分布真实情况以避免预期偏差。
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