2025年苏州资料员薪资分析报告: 2024年薪酬数据与职业发展洞察

1秒前 • 薪酬报告 • 阅读 0

📋

职位类别房地产/建筑 > 工程管理

资料员

📍

地区

苏州

💰

平均月薪约￥70,368/年

￥5,864

年薪分布情况

年轻群体为职位核心构成：24岁以下占55%，25-29岁占25%，合计80%，HR可重点靶向应届生或职场新人招聘，打工者需注意行业新人竞争压力。
1-3年经验为团队核心：占比66%，平均月薪5899（高于1年以内的4613），说明该阶段是职业成长关键期，HR需关注这部分员工的保留与培养，打工者需重视前3年经验积累。
低薪段占比过半：年薪<5.07万占26%，5.07-6.02万占25%，合计51%，整体薪资成本较低，老板需评估薪资竞争力是否匹配市场，打工者需明确入门薪资水平预期。
长期发展路径受限：5-10年经验占比仅3%，平均月薪6285（低于3-5年的6651），说明该职位长期从事薪资增长乏力，HR需为员工提供转型通道，打工者需提前规划职业升级。
薪资分位数差异明显：10%分位42401元/年，50%分位63447元/年，90%分位96031元/年，HR可依据分位数制定差异化薪资结构（如新人按低分位、核心员工按中分位以上），打工者可参考分位数评估自身薪资定位。
3-5年经验薪资峰值：占比19%，平均月薪6651（高于其他经验段），说明该经验段员工价值最高，老板需考虑增加其占比以提升团队经验水平，打工者需争取进入该阶段以提高薪资。

原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/761571