职位类别 服务业 > 美容保健
理疗师
地区
苏州
平均月薪 约￥96,888/年
￥8,074
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.08万 | 23% |
| 年薪7.08-10.07万 | 29% |
| 年薪10.07-13.55万 | 20% |
| 年薪13.55-16.97万 | 11% |
| 年薪>16.97万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,109 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,265 |
| 3-5年 | 41% | ￥8,626 |
| 5-10年 | 9% | ￥9,500 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,502 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,735/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,186/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,260/年
主要发现
- 中等薪资区间集中度高：年薪7.08-10.07万占29%，1-3年经验者占48%且月薪7265，HR/老板需关注核心群体薪资竞争力，打工者可预期初期薪资水平。
- 经验与薪资强关联：3-5年经验月薪8626（较1-3年高1361），10年以上达11502，HR/老板需设计阶梯式薪资保留老员工，打工者需重视经验积累。
- 从业者以年轻人为主：24岁以下占28%、25-29岁占24%，合计超五成，HR需优化年轻群体招聘策略，老板需适应年轻化管理，打工者（年轻人）有较多进入机会。
- 高收入群体存在潜力：年薪超16.97万占14%，10年以上经验月薪11502，HR/老板需明确高薪资群体能力要求，打工者可看到长期发展薪资潜力。
- 薪资分位数参考性强：中位数年薪98040（接近平均），10%分位数50735、75%分位数138215，HR/老板可用分位数设定薪资区间，打工者可评估自身薪资水平。
- 无经验者需求少：1年以内经验占1%且月薪6109，HR/老板更偏好有经验者（1-3年占48%），打工者（无经验）需提升经验进入行业。
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