职位类别 医疗健康 > 健康整形
营养师/健康管理师
地区
苏州
平均月薪 约￥103,476/年
￥8,623
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.06万 | 24% |
| 年薪7.06-10.21万 | 30% |
| 年薪10.21-13.61万 | 19% |
| 年薪13.61-17.20万 | 10% |
| 年薪>17.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,860 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,463 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,715 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,213 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,109 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,214/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,462/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,309/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,544/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,948/年
主要发现
- 年轻群体为绝对主力：24岁以下占比52%，25-29岁占23%，团队以年轻人为主，需关注年轻员工的招聘、培养及留存。
- 1-3年经验为核心群体但薪资偏低：该经验段占比71%，平均月薪7463，低于1年以内（7860）及3-5年（8715），需关注其薪资竞争力与流失风险。
- 3年以上经验薪资显著提升：3-5年经验平均月薪8715（较1-3年增长17%），5年以上（5-10年13213、10年以上16109）大幅增长，需关注经验与薪资的匹配及高经验员工激励。
- 薪资分位数差距明显：中位数9.73万（50%以下），75分位13.75万，90分位19.2万，高薪资群体拉动平均薪资，需关注薪资结构合理性与高绩效激励。
- 年龄结构年轻化：40岁以上占比仅7%，需关注职业发展可持续性及大龄员工转型需求。
- 中位数低于平均薪资：中位数9.73万（月薪约8109），低于平均月薪8623（年薪约10.35万），需关注平均薪资的参考价值与员工预期管理。
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