职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
苏州
平均月薪 约￥94,680/年
￥7,890
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.99万 | 24% |
| 年薪6.99-9.24万 | 27% |
| 年薪9.24-11.67万 | 19% |
| 年薪11.67-14.38万 | 11% |
| 年薪>14.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,853 |
| 1-3年 | 63% | ￥7,309 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,227 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,772 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,932/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,414/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,190/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,718/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,008/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：年薪低于9.24万的初中教师占比达51%，超半数从业者处于中低薪资水平，打工者需理性预期初始收入，HR/老板需评估基础薪资竞争力。
- 经验与薪资正相关但资深者稀缺：3-5年经验者薪资较1-3年高12.6%，5年以上经验者薪资显著增长（5-10年10772元/月、10年以上14099元/月），但5年以上经验者占比为3%，HR/老板需保留资深教师，打工者可重视长期经验积累。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占57%，29岁以下占83%，行业以年轻教师为主，HR/老板需加强年轻教师培训，打工者（年轻人）可把握新人需求但需提升经验。
- 薪资分布集中：平均年薪约9.47万，中位数94190元，差距小，无极端高薪资拉抬，打工者可参考中位数定位，HR/老板可将中位数作为薪资基准。
- 中高薪资门槛清晰：75%的人年薪低于12.37万，进入top 10%需超15.8万，打工者可明确晋升目标，HR/老板需为优秀教师制定差异化薪资。
- 1年以内经验者占比为0%：几乎无刚入职教师，行业对经验有要求，HR/老板需关注新人培养路径，打工者需提前积累教学经验。
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