2025年 金华BD经理薪资分析 : 销售岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华BD经理薪资分析 : 销售岗位薪酬调研报告

2025年 金华BD经理薪资分析

销售岗位薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 销售
BD经理

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥81,636/年
¥6,803

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.15万 20%
年薪6.15-7.63万 23%
年薪7.63-9.51万 24%
年薪9.51-11.36万 15%
年薪>11.36万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,563
1-3年 67% ¥7,501
3-5年 32% ¥10,198
5-10年 1% ¥12,857
10年以上 0% ¥14,890

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 38%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,226/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,374/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,282/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥102,736/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥124,526/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区BD经理平均月薪为6803元,年薪中位数约为8.2万元,显示该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者平均月薪为10198元,明显高于其他阶段;而1-3年经验者占比最高(67%),但薪资增长不明显,体现职业成长期对收入提升至关重要。

    3. 高收入群体占比较小:年薪超过11.36万元的仅为16%,行业内仅10%的人群薪资低于51226元,说明高薪岗位稀缺且集中。

    4. 年龄结构偏年轻化:24岁以下占比为38%,25-29岁为35%,反映该岗位以年轻人为主,职业稳定性或存在挑战。

    5. 薪资分布呈现阶梯式增长:从10分位到90分位薪资差距明显,为从51226元至124526元,提示个人能力与资源积累对收入影响较大。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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