职位类别 运营 > 运营
直播运营
地区
苏州
平均月薪 约￥97,188/年
￥8,099
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.19万 | 27% |
| 年薪7.19-9.77万 | 27% |
| 年薪9.77-12.84万 | 19% |
| 年薪12.84-15.73万 | 10% |
| 年薪>15.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥6,703 |
| 1-3年 | 69% | ￥7,809 |
| 3-5年 | 11% | ￥10,033 |
| 5-10年 | 0% | ￥15,955 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,989 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,486/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,236/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,240/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,877/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,197/年
主要发现
- 苏州直播运营薪资结构呈“中低端集中、高端稀缺”特征：年薪低于9.77万的群体占比达54%，年薪超过15.73万的为15%，多数人处于基础薪资区间，高端人才薪资溢价明显但供给不足。
- 1-3年经验是行业核心群体且薪资性价比突出：该群体占比69%，平均月薪7809，接近行业平均（8099），企业对有一定经验的初级运营需求大，人力成本可控。
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下占比63%，30岁以上为11%，需关注年轻员工的稳定性及长期发展规划。
- 经验与薪资正相关但资深人才严重断层：3-5年经验者月薪较1-3年增长28%（从7809至10033），5年以上经验者月薪骤升至15955以上，但该群体占比不足1%，行业缺乏资深直播运营人才。
- 中位数薪资反映多数人实际收入水平：50%的人年薪低于96240（约8020月薪），与平均月薪（8099）接近，打工者需明确自身定位，HR需合理设定薪资带宽。
- 高端薪资门槛清晰：90%的人年薪低于173197，进入行业前10%需突破17万，为打工者设定目标及企业吸引顶尖人才提供薪资参考。
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