职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械制图员
地区
无锡
平均月薪 约￥77,544/年
￥6,462
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 25% |
| 年薪6.30-7.59万 | 27% |
| 年薪7.59-9.16万 | 18% |
| 年薪9.16-10.72万 | 11% |
| 年薪>10.72万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,658 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,832 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,020 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,190 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,913 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,030/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,725/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,496/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,525/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,455/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：超五成从业者年薪低于7.59万（约6325元/月），需关注基础薪资竞争力与结构合理性；
- 中初级经验占绝对主导：1-3年经验者占59%，3-5年占40%，5年以上为1%，资深人才稀缺，需重视培养或引进；
- 团队年轻化显著：24岁以下占58%，25-29岁占23%，合计81%，需关注年轻员工成长需求与留存；
- 薪资分位差距明显：中位数年薪约7.85万（6541元/月），top10%可达11.65万以上（9705元/月），需明确技能提升或晋升的薪资激励路径；
- 初级经验薪资溢价：1-3年经验者平均月薪6832元，高于整体平均（6462元），说明入门后短期薪资增长明显，需匹配新人成长的薪资策略；
- 高龄从业者占比极低：40岁以上为4%，需思考职业发展通道合理性，避免人才流失。
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