职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房产评估师
地区
无锡
平均月薪 约￥77,916/年
￥6,493
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.02万 | 20% |
| 年薪6.02-7.05万 | 26% |
| 年薪7.05-8.61万 | 22% |
| 年薪8.61-10.12万 | 13% |
| 年薪>10.12万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,117 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,625 |
| 3-5年 | 41% | ￥6,620 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,314 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,243 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,634/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,509/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,014/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,333/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,758/年
主要发现
- 薪资集中度高，中间段（6.02-8.61万）占比68%，为核心群体，需关注其薪资竞争力与留存。
- 职场以年轻群体为主（30岁以下占56%），1-3年经验者占51%，需重视年轻员工的招聘、培养与成长需求。
- 经验与薪资强相关，3-5年经验者薪资较1-3年提升约18%，5年以上经验者薪资显著更高（8314+）但占比为7%，需关注资深员工的稀缺性与保留。
- 高薪资群体（年薪>10.12万）占17%，对应经验积累与绩效，打工者需明确提升方向，企业需强化高绩效激励。
- 薪资分位数显示中位数（75014）低于平均，存在高薪资拉平均现象，需关注薪资分布合理性，避免中间层薪资被低估。
- 1年以内经验者占比为1%，说明职位对经验有要求，需关注招聘门槛与人才梯队培养。
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