职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工安全员
地区
无锡
平均月薪 约￥83,976/年
￥6,998
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.98万 | 20% |
| 年薪6.98-7.97万 | 28% |
| 年薪7.97-9.36万 | 22% |
| 年薪9.36-10.67万 | 12% |
| 年薪>10.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,869 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,220 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,830 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,087 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,931 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,446/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,654/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,242/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,604/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段：20%年薪低于6.98万，28%在6.98-7.97万，超四成人员薪资处于平均水平以下或刚达平均，HR需关注基层薪资竞争力，打工者可了解入门薪资基准。
- 3-5年经验是薪资增长关键：该群体占比51%，平均月薪7830，较1-3年（6220）高1610元，HR需设计对应经验薪酬梯度，打工者应重视此阶段经验积累。
- 资深员工占比极低：5年以上经验占比仅2%，但月薪达8087以上，老板需关注资深人才留存，打工者可评估长期发展空间。
- 年龄结构偏年轻：34岁以下占71%（24以下23%、25-29岁26%、30-34岁22%），35岁以上占比骤降，HR需优化年龄结构，打工者需规划职业生命周期。
- 薪资分化明显：10分位年薪6.04万，90分位11.56万，差距超5.5万，HR需明确薪资分级标准，打工者可了解技能提升或晋升的薪资空间。
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