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速卖通运营
地区
无锡
平均月薪 约￥63,252/年
￥5,271
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.85万 | 17% |
| 年薪5.85-6.51万 | 25% |
| 年薪6.51-7.61万 | 24% |
| 年薪7.61-8.72万 | 16% |
| 年薪>8.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,688 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,356 |
| 3-5年 | 33% | ￥7,500 |
| 5-10年 | 15% | ￥9,529 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,546 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,469/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,518/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,518/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,030/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占63%，25-29岁占31%，30岁以上合计占6%，团队以年轻从业者为主，需关注年轻群体的职业发展需求与稳定性。
- 工作经验与薪资关联显著：1-3年经验占51%，平均月薪5356；3-5年经验占33%，平均月薪7500（较1-3年增长约40%）；5-10年经验占15%，平均月薪9529（较3-5年增长约27%）；10年以上经验占1%，平均月薪11546，需关注不同经验段的薪资梯度设计与核心人才保留。
- 年薪分布呈中间集中态势：5.85-7.61万区间占49%（25%+24%），为核心区间；低于5.85万占17%，高于8.72万占16%，需关注低薪群体激励与高薪群体标杆作用。
- 中等收入群体占比高：50%的人年薪低于6.8518万（中位数），75%的人年薪低于8.0488万，90%的人年薪低于9.303万，需关注提升中高收入群体占比以增强团队竞争力。
- 1年以内经验者占比为0：说明岗位对经验有一定要求，需关注招聘策略与新人培养机制的完善。
- 高经验群体占比低：5-10年经验占15%，10年以上占1%，需关注核心人才留存与梯队建设，避免经验断层。
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