职位类别 运营 > 运营
亚马逊运营
地区
无锡
平均月薪 约￥77,892/年
￥6,491
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 23% |
| 年薪6.68-7.88万 | 25% |
| 年薪7.88-9.32万 | 21% |
| 年薪9.32-10.90万 | 13% |
| 年薪>10.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,821 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,644 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,047 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,169 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,970/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,525/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,157/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,032/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,671/年
主要发现
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下占比64%，30岁以上为9%，需关注年轻员工的管理、留存及职业发展需求。
- 中初级员工占比极高，1-3年经验占54%，3-5年占44%，5年以上仅为2%，资深员工极度稀缺，需关注人才梯队建设。
- 薪资分布呈“金字塔”结构，69%的人年薪在10万以下，16%超过10.9万，top10%超过11.87万，差距明显，需关注高绩效员工的激励机制。
- 经验对薪资提升作用明显，5年以上经验薪资大幅增长（平均12169元/月），但占比极低，需关注资深运营的培养或引进。
- 中位数薪资处于中等水平（8.0157万/年），与平均月薪接近，需关注薪资竞争力，避免核心员工因薪资问题流失。
- 年轻员工职业发展需求突出，团队以年轻人为主，需关注技能提升与晋升通道设计，满足其成长需求。
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