职位类别 设计 > 非视觉设计
照明设计
地区
无锡
平均月薪 约￥73,320/年
￥6,110
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.18万 | 24% |
| 年薪6.18-7.40万 | 23% |
| 年薪7.40-9.03万 | 21% |
| 年薪9.03-10.78万 | 13% |
| 年薪>10.78万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,001 |
| 1-3年 | 76% | ￥6,037 |
| 3-5年 | 4% | ￥7,910 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,171 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,076 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,701/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,860/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,633/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,572/年
主要发现
- 无锡照明设计岗位薪资分布集中于中低区间，近半（47%）从业者年薪在6.18-9.03万，高薪资（>10.78万）占比16%，需关注核心人才薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比高达76%，平均月薪6037（接近整体平均），说明岗位对初级人才需求极大；但3-5年经验者占比仅4%，即使平均月薪7910（涨幅显著），仍反映晋升或留存瓶颈。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比48%，29岁以下占比71%，需构建青年人才培养体系及 retention 策略。
- 5-10年经验者占比19%，平均月薪7171（低于3-5年经验者的7910），工作年限增长与薪资增长不匹配，需审视中级岗位薪资合理性。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于7.66万（中位数），75%低于9.69万，多数人处于中低薪资区间，需关注基础薪资公平性及激励机制。
- 10年以上经验者占比1%，平均月薪8076（与3-5年经验者差距小），资深人才薪资溢价有限，需挖掘其价值并提升竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/740099