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游戏界面设计师
地区
无锡
平均月薪 约￥103,392/年
￥8,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 19% |
| 年薪8.11-9.83万 | 26% |
| 年薪9.83-11.90万 | 23% |
| 年薪11.90-13.96万 | 14% |
| 年薪>13.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,233 |
| 1-3年 | 62% | ￥12,926 |
| 3-5年 | 21% | ￥19,165 |
| 5-10年 | 16% | ￥23,481 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,194 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,388/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,274/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,377/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,759/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比62%且平均月薪达12926（远高于整体平均8616），为岗位核心群体，需关注该阶段员工的招聘、留存与激励。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占51%、25-29岁占33%，合计84%为30岁以下群体，团队活力充足但需强化梯队建设与经验传承。
- 年薪分布呈中间集中特征，8.11-11.90万区间占比49%，高年薪（>13.96万）占15%，需制定合理薪资带宽并通过绩效推动员工向高薪资区间流动。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于102274（约8523月薪），与整体平均接近，需参考分位数优化薪资结构以确保内部公平性。
- 1年以内从业者占比为0%，反映岗位对经验要求较高，应届生进入门槛高，需注重社招经验匹配或内部培养机制建设。
- 资深从业者（5年以上）薪资增长显著（平均月薪23481-28194），虽占比17%，但需重视其价值挖掘与保留，避免核心经验流失。
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