职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥83,364/年
￥6,947
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 20% |
| 年薪5.89-7.15万 | 25% |
| 年薪7.15-8.54万 | 22% |
| 年薪8.54-10.08万 | 14% |
| 年薪>10.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,323 |
| 1-3年 | 49% | ￥7,059 |
| 3-5年 | 50% | ￥9,818 |
| 5-10年 | 0% | ￥18,096 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,312 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,299/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,611/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,973/年
主要发现
- 近半通信技术工程师年薪低于7.15万，基层薪资水平需评估。
- 1-3年（49%）、3-5年（50%）经验员工为核心群体，5年以上资深人才极度稀缺。
- 团队以24岁以下员工为主（53%），新人占比高，需强化新人培养。
- 3-5年经验员工薪资较1-3年涨幅约40%，为薪资增长关键期。
- 薪资中位数约7.42万，75分位约9.06万，中等及以上薪资差距逐步拉开，需明确晋升标准。
- 年薪10.08万以上员工占16%，需关注其绩效与薪资匹配度。
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