职位类别 技术 > 硬件开发
光学工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥163,620/年
￥13,635
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.30万 | 56% |
| 年薪13.30-16.73万 | 23% |
| 年薪16.73-20.42万 | 17% |
| 年薪20.42-24.16万 | 12% |
| 年薪>24.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,909 |
| 1-3年 | 25% | ￥10,226 |
| 3-5年 | 65% | ￥13,172 |
| 5-10年 | 10% | ￥16,289 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,402 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥112,119/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,856/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥170,144/年
- 📊 75%分位薪资：约￥212,357/年
- 📊 90%分位薪资：约￥261,208/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中低端集中、高端占比不低”特征，56%从业者年薪低于13.30万，17%年薪超过24.16万，需关注不同薪资区间的人才结构与需求匹配。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比65%（核心群体），平均月薪13172；5-10年经验者占比10%，平均月薪16289；10年以上经验者虽占比0%，但平均月薪达28402，需重视经验积累对薪资提升的作用。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下（42%）与25-29岁（44%）从业者合计占比86%，30岁以上占比不足15%，需关注年轻人才的招聘、培养与留存。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪约11.21万，90%分位约26.12万，差距达14.91万，需建立合理薪酬梯度以匹配不同能力层级的人才。
- 1-3年经验者占比25%，平均月薪10226，为入门后成长关键阶段，需关注该群体的技能提升与薪资成长空间。
- 高端人才（年薪>24.16万）占比17%，主要集中在5-10年经验区间，需挖掘与留存该阶段的高价值人才。
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