职位类别 技术 > 硬件开发
射频工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥171,672/年
￥14,306
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.37万 | 25% |
| 年薪13.37-16.60万 | 24% |
| 年薪16.60-20.27万 | 19% |
| 年薪20.27-24.01万 | 12% |
| 年薪>24.01万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,225 |
| 1-3年 | 27% | ￥14,107 |
| 3-5年 | 69% | ￥15,625 |
| 5-10年 | 4% | ￥18,546 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,480 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥114,136/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,441/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,930/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,221/年
- 📊 90%分位薪资：约￥260,025/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下及25-29岁群体占比达79%，35岁以上为6%，需关注年轻群体的职业发展需求与稳定性。
- 3-5年工作经验是核心产能群体：该区间占比69%，平均月薪15625元，高于1-3年群体（14107元），需重视其薪资竞争力与留存。
- 薪资分布呈现中间集中特征：年薪13.37-20.27万区间占比43%，<13.37万占25%，>24.01万占17%，需针对不同薪资段设计激励策略。
- 薪资分位数提供明确市场基准：中位数年薪17.39万（约14494元/月）与平均月薪接近，75%分位21.42万（约17852元/月），90%分位26万（约21669元/月），需参考分位数定位薪资水平。
- 工作经验与薪资正相关且增长路径清晰：3-5年经验薪资高于1-3年，5-10年虽占比低（4%）但薪资显著提升至18546元/月，需关注经验积累对薪资的驱动作用。
- 高薪资群体占比需匹配价值贡献：年薪>24.01万群体占17%，需确保其薪资与绩效产出挂钩。
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